cabet336亚洲城 - cabet336亚洲城 安全生产管理规定
设为www.cabet336.com | 加入收藏
地址:四川省成都市高新区盛和一路66号城南天府写字楼
电话:+86 28 85583113
邮编:610041
传真:+86 28 85587100
邮箱:cdccic@vip.163.com
当前位置>>www.cabet336.com>>安全管理>>安全制度

cabet336亚洲城 安全生产管理规定

发布日期:2016-10-28 08:43     查看次数:5097

cabet336亚洲城

安全生产管理规定

(成交投〔2007〕152号印发  2015年3月修订)

 

第一章  总则

第一条  为加强管理,确保生产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关法律法规的规定,结合cabet336亚洲城(以下简称集团公司)实际,特制订本规定。

第二条  本规定适用于集团公司总部及所属企业。

第三条  安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一,预防为主,综合治理的方针,坚持党政同责,一岗双责的原则,强化和落实企业主体责任。集团公司及所属企业的主要负责人要对本企业的安全生产工作全面负责,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制,保证安全生产的投入和有效实施,完善安全生产条件,确保生产安全。

(一)把安全生产纳入到企业发展战略和规划的整体布局,做到同步规划、同步实施、同步发展。

(二)要定期分析安全生产形势,定期开展安全生产检查,将经营工作与安全生产工作紧密结合,做到两项工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

(三)在职代会上向职工代表报告安全生产工作,接受职工代表的审议和监督。

(四)企业安全生产工作的重大事项,要及时向上级有关部门报告。

第四条  认真学习贯彻《中华人民共和国安全生产法》等有关安全生产的法律、法规、技术标准,加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传和教育,提高职工的安全生产意识和自我保护能力。

所有从业人员必须自觉遵守安全生产法律法规,严格执行安全生产管理制度和遵守安全操作规程。

第五条  各级工会组织依法对安全生产工作实行民主管理和民主监督,维护职工的合法权益。企业制定或修改有关安全生产的规章制度,应当听取工会的意见。

第六条  对在安全生产和劳动卫生方面做出突出贡献的集体和个人要给予精神和物质奖励;对事故责任者要依据国家有关法律、法规给予严肃处理;构成刑事犯罪的,由司法机关依法惩处。

 

第二章  安全生产管理机构和组织

第七条  为加强对安全生产工作的领导,确保安全生产管理制度的贯彻落实,集团公司成立安全管理委员会,负责督促、指导、监督、考核各公司的安全生产管理工作;设立安全生产监督管理部门,并配备安全生产管理人员,负责处理安全生产的日常工作。

第八条  所属企业应当按规定设置安全生产管理机构,配备专职或兼职的安全生产管理人员,负责本企业的安全生产管理工作。

第九条  所属企业必须制订事故应急救援方案,组建应急救援组织,指定应急人员,以备自然灾害、安全生产事故、消防等突发事故发生时的抢险救援工作;有涉爆作业的,应急救援组织中还应配备经过专业知识培训的人员。应急救援组织建立后要进行必要的演练。

 

第三章   建立、健全安全生产管理制度

第十条  根据国家有关安全生产的法律、法规和上级对安全生产的管理要求,制订安全生产管理制度。主要内容包括:

(一)安全生产责任制度;

(二)安全生产目标管理制度;

(三)安全生产投入保障制度;

(四)新建、改建、扩建工程项目的安全论证、评价和管理制度;

(五)设施、设备综合安全管理制度以及安全设施、设备维护、保养和检修、维修制度;

(六)有较大危险、危害因素的生产经营场所、设施、设备安全管理制度;

(七)危险源安全管理制度;

(八)职业卫生管理制度;

(九)劳动防护用品使用和管理制度;

(十)安全生产检查及事故隐患排查、整改制度;

(十一)安全生产责任追究制度;

(十二)特种作业人员管理制度;

(十三)现场安全管理和岗位安全生产标准化操作制度;

(十四)安全生产会议制度

(十五)生产安全事故报告和调查处理制度;

(十六)消防、运输、存储、防灾等其他安全生产规章制度;

(十七)安全生产台帐管理办法;

(十八)安全生产形势分析和安全生产检查制度;

(十九)应急救援预案和应急体系管理制度。

 

 

第四章  安全生产目标责任管理

第十一条  集团公司和各所属企业应全面实行安全生产目标责任管理,以责任书形式逐级落实安全生产目标责任。

每年年初,集团公司与各所属企业签订《cabet336亚洲城安全目标责任书》,明确管理目标,杜绝特大事故,有效遏制重大事故,最大限度地减少一般事故,安全事故各项指标有效控制在目标范围内。

所属企业应与本企业基层单位逐级签订安全生产目标责任书。将安全生产目标任务分解到生产班组和工作岗位。

第五章    安全生产检查工作

    第十二条  集团公司组织的安全检查:

(一)集团公司以定期、不定期和专项检查的形式检查所属各企业的安全生产情况。

(二)对各类检查中发现的重大安全生产隐患,采取以下措施督促整改:

1、签发《安全事故隐患督查通知书》限期整改;

2、有关单位在限定时间内,落实整改措施、责任人,并把整改情况书面回复集团公司安全监管部;

3、对整改不力、复查后未达整改要求的须再发整改通知,并对有关责任人进行必要的经济处罚和行政处分。

(三)检查工作要严、细、实,对发现的隐患要及时采取措施予以消除,教育职工杜绝类似情况的再次发生,对管理工作方面存在的缺陷、问题认真对待,要有针对性地改进。

第十三条  各级安全生产检查工作要有书面记录资料。

 

第六章 职工教育、培训

第十四条  开展各种形式的安全生产法律、法规宣传教育工作,依法对职工进行培训,增强员工的安全生产意识,提高全体员工的安全生产知识和安全生产技能。

(一)企业的主要负责人、部门负责人、安全管理人员须经政府安全监督管理部门或其他有关部门考核合格后取得安全管理岗位任职资格。

(二)所有新招用的人员、使用的劳动派遣人员、接收的实习生以及单位内调换工种的人员,必须经安全教育后才能上岗。

(三)使用新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料前,要对员工进行有关安全生产知识和操作技能的培训。

(四)除上述教育外,各基层生产单位要经常组织职工进行安全教育活动,活动的主要内容如下:

1、学习国家的安全法律、法规,上级最近颁发的文件;

2、通报近期安全生产状况、存在的问题和要采取的预防措施;

3、安全生产知识、操作规程和应急预案。

(五)各类形式的安全教育,都要有书面资料反映,有受教育者本人签名,并分类存入安全档案或台帐。

 

第七章  特种作业人员管理

第十五条  凡属特种作业人员安全技术有关规定范围的特种作业工种,从业人员必须持证上岗。

(一)新安排从事特种作业工种的人员,在未取得相关证书前,不得安排其独立作业。

(二)招用特种作业人员时,必须持有相关证书的才能录用,有关证书复印件报劳动人事部门备案。

(三)特种作业人员和证书,要按规定进行复审、复训、换证工作。具体工作由劳动人事部门负责办理。

 

第八章   消防安全管理

第十六条  根据易燃物的性质、面积和危险等级因素配置相应的品种、规格、数量的消防器材。

第十七条  灭火器的设置要求:

(一)灭火器应设置在明显和便于提取的部位,铭牌朝外,周围不得有堆积物,便于应急时提取使用。

(二)灭火器放置高度以距地面50—150CM为宜。挂置方式的灭火器不得用铁丝缠绕住手柄。

(三)灭火器应设置在干燥、无腐蚀物的地方。

(四)灭火器不得设置在超出其使用温度范围(-22至+55℃)环境中。

第十八条  要定期由专人对灭火器进行检查、维护,对消防器材的检查、维护、保管工作要责任落实到人,保证消防器材的齐全有效,并记入台帐记录。

 

第九章  安全生产行政许可制度

第十九条  严格实施《安全生产许可证条例》的规定,对涉及危险化学品、建筑施工等企业,严格安全生产准入条件,依法办理安全生产许可证。

企业进行生产前,应当依照《安全生产许可证条例》的规定向安全生产许可证颁发管理机关申请领取安全生产许可证,并提供相关文件、资料。

第二十条  新建、改建、扩建项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称“三同时”)。

第二十一条  企业取得安全生产许可证后,不得降低安全生产条件,并应当加强日常安全生产管理,接受安全生产许可证颁发管理机关的监督检查。

 

第十章  安全质量标准化管理

第二十二条  通过标准化管理,规范企业生产各环节、各岗位的行为,规范企业安全生产管理的行为。

第二十三条  按照有关安全生产技术规范和安全生产质量工作标准,积极参与安全质量标准认证工作。做好申报认证工作组织机构、人员、经费的落实。

第二十四条   企业生产流程的各环节、各岗位要建立严格的安全生产质量责任制。生产经营活动和行为,必须符合安全生产有关法律法规和安全生产技术规范的要求,做到规范化和标准化。

 

第十一章  安全费用的提取、使用

第二十五条  为保证具备安全生产条件所需的安全费用,各所属企业应根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企[2012]16号)规定,严格提取和使用安全经费。

第二十六条  安全费用的管理使用接受集团财政、安全生产部门和行业主管部门的监督。安全费用专项用于企业的安全生产,不得挪作他用。

第二十七条   安全费用的管理使用。

(一)按规定提取安全费用,由专人负责。

(二)建立安全费用台帐登记制度,掌握各项目安全费用提取使用的情况。

 

第十二章    职业危害的预防

第二十八条  加强劳动卫生的管理,努力做好防尘、防毒、防辐射、防噪声、防寒保暖和防暑降温工作。

要进行经常性的卫生监测,对超过国家卫生标准的有毒有害作业场所,应及时进行技术改造和采取预防措施,不断改善劳动条件。

第二十九条  禁止使用童工,不得安排未满十八周岁的未成年工从事有毒有害作业和重体力劳动。

从事有毒有害作业人员,上岗前须体检,岗中定期检查,离岗检查,检查资料要存档。

第三十条  做好女职工的“四期”劳动保护工作,禁止安排女职工在妊娠、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒、有害作业和重体力劳动。

 

第十三章   工伤保险与个人劳动防护用品

第三十一条   企业要依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费,同时积极发展人身意外保险。

第三十二条  个人防护用品涉及到职工的生命安全和健康。必须根据国家有关规定为从业人员配备符合国家标准或行业标准的个人防护用品。

(一)劳动防护用品必须向国家认定的定点生产厂家、商店定制、采购,若采购、定制的劳动保护用品因质量问题而发生安全生产事故的,将追究有关人员的责任。

(二)特种作业人员,必须发给专用的工作服、鞋、帽等防护用品。

(三)根据作业环境和工作岗位,安全帽、安全带、防毒面具、口罩、救生衣、下水衣、反光背心等职工个人使用的劳动防护用品必须按规定配备,发现有损坏、影响安全效果的应予以及时更换。

(四)对发放的劳动防护用品,要教育职工爱护和正确使用,对不按规定正确使用的;属个人原因不爱惜而损坏、遗失的,除予以批评教育外,按有关规定给予处罚、照价赔偿。

(五)防护用品的发放,要制定具体发放办法,并经使用人员签字,确保劳动防护用品发放到人。严禁将劳动防护用品折合现金发放给个人。

 

第十四章   编制应急救援预案

第三十三条  为了及时有效地应对和处置突发事件,建立安全第一、预防为主的突发事件应急工作体系和科学、依法、有效处置突发事件的工作机制,集团公司与各所属企业要按管理范围编制应急救援预案并及时备案。

(一)预案的主要内容:组织机构与职责、人员、上下级联络人,工作职责、报告程序、处置措施等。

(二)新成立的单位应在成立后的两个月内,编写好应急救援预案报集团公司备案。

 

第十五章   事故的报告和处

第三十四条  做好事故的及时报告、调查、处理、统计,采取预防措施,防止事故的再次发生。

第三十五条  报告程序:

紧急报告,要求在1小时内按照事故报告的内容要求报告集团公司;事故情况或初步原因必须在2小时内续报至集团公司。

第三十六条  事故调查:

要积极配合上级主管部门或成立事故调查组并开展调查。

当事人和有关单位在接受调查时,应积极配合调查工作的开展,如实反映情况。

第三十七条  事故处理:

(一)事故发生后,按“四不放过”原则,查明事故发生原因、人员伤亡、经济损失情况;确定事故责任。

(二)因忽视安全生产、违章指挥、违章作业,造成安全生产事故的,对事故直接责任人、间接责任人和负有领导责任的相关人员按集团有关规定给予相应处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

(三)凡在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、有意迟延不报、故意破坏事故现场,或者无正当理由,拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的,由集团公司按照国家有关规定,对有关单位负责人和直接责任人给予处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

第三十八条  结案:

(一)根据事故等级处理权限由相关部门批准结案。

(二)亚洲城事故,由事发地交警部门处理,凭责任裁定书结案。

第三十九条  事故统计按安全生产月报、季报要求填报。

 

第十六章   台帐管理

第四十条  台帐资料具有真实记录和反映安全生产工作情况的作用,在台帐资料的收集整理过程中,有助于自我发现安全生产管理中存在的缺陷和需要改进的工作,有利于提高企业自身管理水平,同时也是自我督促、落实安全生产责任制,落实安全生产管理制度的一项有效措施,并为责任追究提供有效凭据。

(一)各所属企业必须建立工作台帐,指定专人负责当年所有安全生产活动资料的建立、收集、整理工作。

(二)对台帐资料的记录要做到完整、及时、准确。

 

第十七章   奖惩

第四十一条  集团公司根据《cabet336亚洲城安全生产管理目标考核办法》进行目标管理与考核,并根据考核结果给予相应的奖惩。

 

第十八章    附则

第四十二条本规定从印发之日起正式实施。

上一篇:  cabet336亚洲城 事故及险情报告和调查处理管理办法  [2016-10-28]

下一篇:  cabet336亚洲城 安全生产责任制度  [2016-10-28]